De deur van …

Emma Kleinreesink

Hey, ik ben Emma Kleinreesink, 25 jaar oud en ik ben de Change & Communication Manager bij Alpha Deuren.

Hoe ben je bij Alpha terecht gekomen?

Nadat ik de havo heb afgerond, ben ik de HBO-opleiding Commerciële Economie gaan volgen aan de HAN. Het creatieve aspect trok me hier heel erg in aan. Niks is te gek wat je bedenkt en ik vind het leuk om die bevlogenheid te creëren bij anderen.

Voor mijn studie ging ik een stage volgen in Valencia. Daar kwam ik er voor het begin van de stage al achter dat dit niet de plek was waar ik gelukkig ging worden, dus besloot ik om weer terug te gaan. Met nog maar één week om een nieuwe stageplek te regelen, kwam ik een vacature tegen voor een Marketing stagiair bij Alpha Deuren. Toen heb ik gelijk gesolliciteerd. Ik sprak daarna een klasgenoot die hier eigenlijk eerst stage zou gaan lopen, maar die had iets gevonden wat dichter bij zijn huis lag. Hij vertelde me enthousiast over het bedrijf en zijn enthousiasme bleek volledig terecht. Ik heb het ontzettend naar mijn zin gehad tijdens de stage bij Alpha!

Na het afronden van mijn stageperiode in februari 2019, kreeg ik de kans om naast mijn studie te blijven werken op de marketingafdeling. Daarnaast werkte ik in de vakanties op de receptie. Toen mijn HBO-opleiding erop zat, ben ik nog een master Bedrijfskunde gaan volgen. Hier heb ik een andere manier van denken geleerd wat erg waardevol is. Daarna was het tijd voor mij om op zoek te gaan naar mijn eerste ‘échte baan’. Toen dacht ik: waarom niet gewoon bij Alpha? Ik heb het hier tenslotte al een hele tijd naar mijn zin en er lagen nog veel kansen die ik graag op wilde pakken. In de tijd dat ik hier zat, had ik ook wel hart voor de zaak ontwikkeld. Alleen er was toen nog geen functie op het gebied waar mijn interesse lag. Ik ben toen met de directeur gaan zitten en hij vroeg me wat ik tijdens mijn master had gedaan en geleerd. Hij was overtuigd en bereid een nieuwe functie voor me te creëren en zo werd ik de allereerste Change & Communication Manager van Alpha Deuren.

Hoe zouden jouw collega’s jou omschrijven?

Mijn collega’s zouden me waarschijnlijk omschrijven als een perfectionist. Ik wil altijd alles tot in de puntjes geregeld hebben. Ik ben ook echt een structuur junkie, om het zo maar even te noemen. Ik heb mijn agenda altijd van 7:30 uur tot 16:30 uur vol gepland staan met taken en afspraken elk met een eigen kleurtje. Het ziet er wel gezellig uit, vind ik zelf 😉

Wat me onderscheidt, denk ik, is mijn achtergrondkennis over het bedrijf. Ik werk hier inclusief de stage nu al zo’n zes jaar, dus ik heb veel veranderingen meegemaakt of collega’s hebben me daar door de tijd heen over verteld. Daarnaast kan ik superveel van wat ik in mijn studie heb geleerd over Employer & Corporate Branding toepassen in mijn werk. Ook heb ik een jong perspectief, wat me helpt om met een frisse blik naar dingen te kijken.

Employer Branding

Mijn leukste project tot nu toe is om de Employer Branding van Alpha op te zetten. Samen met het team zijn we hier hard mee aan het werk. Het is een grote uitdaging, maar ik vind het superleuk om te doen. En het is echt leuk dat je er vanaf het begin af aan bij betrokken bent geweest en echt iets hebt kunnen opzetten waar mensen zich in herkennen.

Op een gegeven moment hadden we een bepaald onderdeel echt helemaal staan – dachten we. Alleen kwamen we er toen achter dat we een perfect beeld hadden geschetst en dat is Alpha nog niet. We wilden wel realistisch blijven en hebben nu dus ook de verbeterpunten in kaart gebracht. Iets wat ook de directie gelukkig waardeerde.

Wat is (tot nu toe) jouw hoogtepunt bij Alpha?

Dat was toen ik vorig jaar een vast contract kreeg aangeboden. Ergens zie je dat wel aankomen, maar voor mij was het wel extra spannend. Er was een nieuwe functie voor mij opgezet en dan is het toch net even anders. Dit toonde aan dat Alpha mijn waarde inziet. Het was voor mij echt een blijk van waardering waar ik erg blij mee ben.

En de kleine dingetjes, zoals het vele lachen elke dag. Humor op de werkvloer is echt onderdeel van de cultuur. Iedereen staat open voor een grap en de woordgrappen vliegen je hier om de oren. En nog wel het belangrijkst: we hebben deur zin in met z’n allen!

Wat is jouw advies voor jouw collega’s?

Geniet van alles wat Alpha te bieden heeft, want de deuren staan letterlijk open. Het is echt een mooi bedrijf en we hebben het goed hier. Laten we deur wat moois van maken met z’n allen.